نموذج طلب اجازة اعتيادية مدفوعة الأجر


نموذج طلب إجازة سنوية مدفوعة الأجر . الغرض الأساسي من هذا طلب هو أنه يمكن للموظف تقديم طلب كتابي لقضاء إجازة . في بعض الأحيان ، يمكن أن تكون طلبات الحصول على الإجازة شفهية فقط . في أوقات أخرى ، ومع ذلك ، يطلب منهم أصحاب العمل أن يكون نموذج طلب اجازة كتابيًا. في كلتا الحالتين ،الممارسات الجيدة في تقديم طلب إجازة كتابيًا لتجنب أي نزاعات لاحقًا .

يمكن استخدام نموذج طلب اجازة إذا كان طلبًا أوليًا إلى صاحب العمل أو حتى إذا تم استخدامه لمتابعة طلب شفهي . ويغطي ظروفًا متعددة ، بما في ذلك ما إذا كان الموظف قد أخذ إجازة و طلب منه صاحب العمل توتيق اللجازة بارسال طلب .

نموذج طلب اجازة

طلب إجازة

عزيزي صاحب العمل : أكتب لك طلب لمتابعة المناقشة التي أجريناها في ________ بخصوص طلبي اخذ اجازة . كما قد تتذكر ، قد قدمة طلب لأخذ إجازة عمل من ________ . سأعود للعمل في ________ عندما تحدثنا في يوم ________ ، لقد أعطيتني موافقتك الشفوية على طلبي للحصول على إجازة . هذا رسالة لتوتيق ما دكر مناقشتنا . على الرغم من قد حصلة على إجازة سنوية هذا العام ، إلا أن طلبي خارج حدود سياسة الشركة ، أنا ممتن لموافقتك بسبب ما يلي ظرف: ________ سيتم الانتهاء من كل عملي الحالي قبل أن أغادر . عندما أعود ، سأبدأ أي المشاريع الجديدة التي تم تعيينها في غيابي أو ستبدأ من جديد بالعمل المعين عند وصولي . إذا كان لديك أي أسئلة أو مخاوف ، يمكنك التواصل معي على ________ أو ________. أنا أخطط أيضًا للتحقق من بريدي الإلكتروني أثناء إجازتي ، لذلك لن أكون خارج الاتصال . شكرا لك على موافقتك على طلبي

من فضلك أرسل لي رسالة أو بريد إلكتروني تأكيد هذه الموافقة ،

تحياتي

________

كيفية استخدام نموذج طلب اجازة سنوية مدفوعة الأجر

بغض النظر عما إذا كان قد تم إعطاء موافقة شفهية مسبقة . يمكن استخدامه حتى إذا حصل الموظف على إذن باخد الإجازة ، لكنه يحتاج إلى شيء مكتوب للتأكيد . كما هو مذكور أعلاه قد يكون من الجيد كتابة جميع طلبات الإجازة ، بحيث يمكن للموظف إعطاء صاحب العمل التفاصيل اللازمة للطلب المحدد ، بما في ذلك كيفية التعامل مع العمل أثناء اجازة الموظف .

يحتوي نموذج طلب اجازة على خيارات للموظف في حالة أخذ إجازة مسبقًا أو إذا كان الطلب خارج سياسة الشركة. 

بعد تعبئتها ، يجب طباعة هذه الرسالة وتوقيعها وتسليمها إلى المشرف. يمكن أيضًا تنزيله وإرفاقه برسالة بريد إلكتروني .

كيفية التقدم نموذج طلب اجازة سنوية مدفوعة الأجر ؟

تلتزم الشركة بالسماح للموظفين بالحصول على إجازات قانونية مدفوعة الأجر ، لكن صاحب العمل ليس ملزمًا بمنحها لك في التواريخ التي طلبتها . يحدد صاحب العمل بحرية ترتيب المغادرة في الإجازة ثم يرسلها للموظفين

نوصيك بتقديم طلبك للحصول على إجازة مدفوعة الأجر كتابيًا إلى صاحب العمل الخاص بك ، بدلاً من تقديمه شفهياً. في حالة حدوث نزاع ، سيكون لديك دليل على طلبك . ولكن أيضًا ، ستتلقى ردًا كتابيًا منه (تفويض أو رفض لأخذ إجازاتك في المواعيد المرغوبة) .

متى يتم التقدم للحصول على إجازة مدفوعة الأجر؟

يمكنك تقديم طلبك للحصول على إجازة مدفوعة الأجر مع صاحب العمل في أي وقت ، حتى إذا كنت قد انضممت للتو إلى الشركة ، لأنه يمكن أخذ الإجازة عند التوظيف بموافقة صاحب العمل .

إلى من يجب أن أرسل طلبي للحصول على إجازة مدفوعة الأجر ؟
اعتمادًا على حجم الشركة ، ولكن أيضًا على الممارسات المطبقة فيها ، يمكن إرسال طلب إجازة مدفوعة الأجر إلى قسم الموارد البشرية أو مباشرة إلى مشرفك .

ما الذي يجب أن أشير إليه في نموذج طلب إجازة سنوية مدفوعة الأجر ؟

إذا كنت تعمل بموجب عقد دائم (CDI) أو بموجب عقد محدد المدة (CDD) ، فيحق لك الاستفادة من إجازة مدفوعة الأجر :

2.5 يوم كحد أدنى في الشهر من العمل الفعلي
منها 11 يومًا يجب أن تؤخذ على التوالي
بناءً على عدد الأيام التي حصلت عليها (أو التي ستحق لك فيها) ، أخبر صاحب العمل عن التواريخ التي ترغب في الذهاب إليها في إجازة واطلب الإذن بالتغيب خلال هذه الفترة .

من المفيد أن تعرف : قد تسمح لك الاتفاقية الجماعية أو اتفاقية الفرع أو التأسيس أو عقد العمل الخاص بك بالحصول على أيام إجازة إضافية.

اترك رد

%d مدونون معجبون بهذه: