نموذج طلب اجازة اعتيادية مدفوعة الأجر


نموذج طلب إجازة سنوية مدفوعة الأجر . الغرض الأساسي من هذا طلب هو أنه يمكن للموظف تقديم طلب كتابي لقضاء إجازة . في بعض الأحيان ، يمكن أن تكون طلبات الحصول على الإجازة شفهية فقط . في أوقات أخرى ، ومع ذلك ، يطلب منهم أصحاب العمل أن يكون نموذج طلب اجازة كتابيًا. في كلتا الحالتين ،الممارسات الجيدة في تقديم طلب إجازة كتابيًا لتجنب أي نزاعات لاحقًا .

يمكن استخدام نموذج طلب اجازة إذا كان طلبًا أوليًا إلى صاحب العمل أو حتى إذا تم استخدامه لمتابعة طلب شفهي . ويغطي ظروفًا متعددة ، بما في ذلك ما إذا كان الموظف قد أخذ إجازة و طلب منه صاحب العمل توتيق اللجازة بارسال طلب .

نموذج طلب اجازة

طلب إجازة

عزيزي صاحب العمل : أكتب لك طلب لمتابعة المناقشة التي أجريناها في ________ بخصوص طلبي اخذ اجازة . كما قد تتذكر ، قد قدمة طلب لأخذ إجازة عمل من ________ . سأعود للعمل في ________ عندما تحدثنا في يوم ________ ، لقد أعطيتني موافقتك الشفوية على طلبي للحصول على إجازة . هذا رسالة لتوتيق ما دكر مناقشتنا . على الرغم من قد حصلة على إجازة سنوية هذا العام ، إلا أن طلبي خارج حدود سياسة الشركة ، أنا ممتن لموافقتك بسبب ما يلي ظرف: ________ سيتم الانتهاء من كل عملي الحالي قبل أن أغادر . عندما أعود ، سأبدأ أي المشاريع الجديدة التي تم تعيينها في غيابي أو ستبدأ من جديد بالعمل المعين عند وصولي . إذا كان لديك أي أسئلة أو مخاوف ، يمكنك التواصل معي على ________ أو ________. أنا أخطط أيضًا للتحقق من بريدي الإلكتروني أثناء إجازتي ، لذلك لن أكون خارج الاتصال . شكرا لك على موافقتك على طلبي

من فضلك أرسل لي رسالة أو بريد إلكتروني تأكيد هذه الموافقة ،

تحياتي

________

كيفية استخدام نموذج طلب اجازة سنوية مدفوعة الأجر

بغض النظر عما إذا كان قد تم إعطاء موافقة شفهية مسبقة . يمكن استخدامه حتى إذا حصل الموظف على إذن باخد الإجازة ، لكنه يحتاج إلى شيء مكتوب للتأكيد . كما هو مذكور أعلاه قد يكون من الجيد كتابة جميع طلبات الإجازة ، بحيث يمكن للموظف إعطاء صاحب العمل التفاصيل اللازمة للطلب المحدد ، بما في ذلك كيفية التعامل مع العمل أثناء اجازة الموظف .

يحتوي نموذج طلب اجازة على خيارات للموظف في حالة أخذ إجازة مسبقًا أو إذا كان الطلب خارج سياسة الشركة. 

بعد تعبئتها ، يجب طباعة هذه الرسالة وتوقيعها وتسليمها إلى المشرف. يمكن أيضًا تنزيله وإرفاقه برسالة بريد إلكتروني .

كيفية التقدم نموذج طلب اجازة سنوية مدفوعة الأجر ؟

تلتزم الشركة بالسماح للموظفين بالحصول على إجازات قانونية مدفوعة الأجر ، لكن صاحب العمل ليس ملزمًا بمنحها لك في التواريخ التي طلبتها . يحدد صاحب العمل بحرية ترتيب المغادرة في الإجازة ثم يرسلها للموظفين

نوصيك بتقديم طلبك للحصول على إجازة مدفوعة الأجر كتابيًا إلى صاحب العمل الخاص بك ، بدلاً من تقديمه شفهياً. في حالة حدوث نزاع ، سيكون لديك دليل على طلبك . ولكن أيضًا ، ستتلقى ردًا كتابيًا منه (تفويض أو رفض لأخذ إجازاتك في المواعيد المرغوبة) .

متى يتم التقدم للحصول على إجازة مدفوعة الأجر؟

يمكنك تقديم طلبك للحصول على إجازة مدفوعة الأجر مع صاحب العمل في أي وقت ، حتى إذا كنت قد انضممت للتو إلى الشركة ، لأنه يمكن أخذ الإجازة عند التوظيف بموافقة صاحب العمل .

إلى من يجب أن أرسل طلبي للحصول على إجازة مدفوعة الأجر ؟
اعتمادًا على حجم الشركة ، ولكن أيضًا على الممارسات المطبقة فيها ، يمكن إرسال طلب إجازة مدفوعة الأجر إلى قسم الموارد البشرية أو مباشرة إلى مشرفك .

ما الذي يجب أن أشير إليه في نموذج طلب إجازة سنوية مدفوعة الأجر ؟

إذا كنت تعمل بموجب عقد دائم (CDI) أو بموجب عقد محدد المدة (CDD) ، فيحق لك الاستفادة من إجازة مدفوعة الأجر :

2.5 يوم كحد أدنى في الشهر من العمل الفعلي
منها 11 يومًا يجب أن تؤخذ على التوالي
بناءً على عدد الأيام التي حصلت عليها (أو التي ستحق لك فيها) ، أخبر صاحب العمل عن التواريخ التي ترغب في الذهاب إليها في إجازة واطلب الإذن بالتغيب خلال هذه الفترة .

من المفيد أن تعرف : قد تسمح لك الاتفاقية الجماعية أو اتفاقية الفرع أو التأسيس أو عقد العمل الخاص بك بالحصول على أيام إجازة إضافية.

اترك تعليقًا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *