美国宇航局的补给任务将科学实验带到空间站——抛物线

妈妈创始人使用短信来改变孩子的医疗保健

当涉及到孩子的健康时,父母通常会选择“比后悔更安全”,并将生病的孩子带到急诊室或紧急护理。 这可能既昂贵又耗时。

如果有一种更快、更便宜的方式来咨询儿科医生怎么办?

甚至在 Covid-19 之前,一些医生就通过短信来诊断和治疗患者。 大流行期间远程医疗的接受度激增,使用远程医疗的医疗保险就诊比例跃升 63 倍。

作为两个对远程医疗充满热情的男孩的妈妈,Ellen DaSilva 知道,当她的儿子从床上摔下来时,给儿科医生发短信可能会避免去急诊室的昂贵旅行。 2021 年 12 月,DaSilva 离开了她领导战略合作伙伴关系的 Hims & Hers,开始从事 Summer Health 的工作。 这是一项文本服务,可在 15 分钟内提供获得委员会认证的儿科医生的答案。 随时随地在美国

在 Covid-19 的高峰期,当 DaSilva 怀上她的第二个儿子时,她 18 个月大的儿子从床上掉了下来。 达席尔瓦的丈夫出于谨慎将斯宾塞带到了急诊室。 那是在怀孕的人被批准接种疫苗之前。 他们发现他在五个小时后没事,后来又收到了 2,500 美元的账单。

DaSilva 很明显,父母需要一种工具,他们可以用它来快速且廉价地咨询专家。

受益于 Summer Health 的不仅仅是父母和孩子。 儿科医生也一样。 这场大流行病给包括儿科医生在内的医学界造成了损失。 麦肯锡发现,61% 的儿童医生因长期的情绪、身体和精神压力而精疲力竭。 精疲力竭的医生犯治疗错误的可能性要高出七倍。 五分之一的医生计划在未来 1-2​​ 年内离开该领域; 有趣的是,儿科医生的比例更差。

使医疗保健更容易获得有助于最终用户和医生。

“我决定测试这个概念,看看是否有人会向医生发送短信寻求建议,”达席尔瓦说。 “家长有很多问题要问提供者,他们无法得到回答。所以我创建了一个低代码版本 [a minimum viable product or MVP]。”她的一位儿科医生朋友同意回答这些问题。

2022 年冬天,达席尔瓦在 Instagram 上发帖称,“如果你有儿科问题,请给这个号码发短信。” 一周之内,约有200人报名。 “那一刻我意识到我们正在解决一个大痛点,”她说。

很早就,DaSilva 招募了 Ali Alhassani 博士担任临床负责人。 他是受过哈佛医学培训的儿科医生。 他曾在一家健康保险公司和波士顿儿童医院的急诊室工作。 “他拥有一个惊人的供应商网络,他们对提供夏季健康护理非常感兴趣,”DaSilva 说。 “儿科医生的兴趣如此之大,以至于我们现在开始了候补名单。”

Summer Health 的团队花费了大量时间来编目和记录儿科医生的专长以及他们在哪些州获得许可,因此堪萨斯州患有皮疹的儿童与具有皮肤病学经验的州许可儿科医生相匹配。

“我们调查了至少 250 名儿科医生,”DaSilva 说。 医生对值班护士服务表达了一些担忧,因为他们倾向于将孩子送到紧急护理或急诊室。 它们昂贵、耗时,而且并不总是有合适的专业。 “儿科医生喜欢我们的平台,因为其他儿科医生正在治疗他们的病人。”

这家初创公司是一个为最终用户(儿童及其父母)和儿科医生提供服务的双向市场。 父母填写一份寄给医生的入学表格。 DaSilva 说:“我们已经从客户那里得到反馈,他们希望了解他们看到的供应商、诊断是什么、应该采取什么护理或后续行动。” 一切都被存档以便于访问。

存储电子病历,因此即使父母有不同的儿科医生,医生也能快速无缝地学习。 在合法的州,夏季健康医生可以开处方、发送实验室结果并阅读实验室结果。 提供者有一个提醒系统,可以在特定时间内跟进父母。

“我们现在正在进行 Beta 测试,我们的客户可以在 15 分钟内注册并在所有 50 个州接受供应商的治疗,”DaSilva 说。

作为一名活跃的天使投资人,DaSilva 与天使投资人和风险资本家建立了关系。 她在红杉资本的 Alfred Lin 和 Lux Capital 的 Deena Shakir 共同领投的一轮中筹集了 750 万美元的种子资金。 作为红杉的球探,达席尔瓦非常了解红杉的林。

“这是我经历过的最具竞争力的种子轮之一,”Shakir 说。 “艾伦非常受人尊敬,人脉也很好。有不少人想领先这一轮,其他人想进入。坦率地说,没有足够的空间容纳所有人。”

两人是由另一位 Lux 合伙人 Brandon Reeves 介绍的,他曾与 DaSilva 一起就读哈佛商学院。 他们讨论了 Hims & Hers 和 DaSilva 投资的初创公司的潜在合作机会,并正在寻找红杉资本。 两人因对女性和家庭数字健康的兴趣而结缘。

Shakir 也有一个关于妈妈作为创始人的强有力的论点,并写了关于孩子可以教给我们的课程。 “你知道这句格言,如果你想做某事,就把它交给一个忙碌的妈妈,”她说。 妈妈们有一种不可思议的能力,可以通过无情地优先考虑来提高工作效率。

“我感到非常幸运和幸运,我得到了投资者的祝福,”达席尔瓦说。 达席尔瓦说:“我在我的工资帽表上非常慎重。” 风投们不仅需要谈论多样性,还需要走在路上。 红杉资本和力士资本的价值观都与这家初创公司一致。 切尔西·克林顿 (Chelsea Clinton) 的基金 Metrodora Ventures 也是如此,她是这家初创公司的积极顾问。

达席尔瓦说:“尽管如此,看到身为父母、CEO 和女性是多么具有挑战性。” 她观察到男人在为孩子做事时是如何获得掌声的,而女人则不然。 她希望女性知道她们可以照顾自己的孩子并筹集资金。 您可以经营以任务为导向的业务并提供出色的投资回报率。

DaSilva 面临的一个挑战是弄清楚这家初创公司将如何为 Medicaid 系统中出生的 41% 孩子的父母提供夏季健康服务。

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